דלג על הניווט.
עוד עלינו »

מה אנחנו עושים?

משרד ויינברגר ברטנטל ושות' מוביל בתחום דיני העבודה ומייצג תאגידים, ארגונים, חברות ציבוריות, רשויות מקומיות, ועדי עובדים, חברות היי-טק ועובדים בכירים. לייעוץ משפטי עם מנהל מחלקת דיני עבודה ניתן להתקשר לטלפון 03-6130875

 

 

עוד בפורום »

עכשיו בפורום

חיפושים נפוצים

הכנס מייל לקבלת עדכונים

על עובד ציבור חלה החובה להימנע מהשמעה בפומבי של עמדות ודעות בעלות גוון פוליטי מובהק בסגנון בוטה

 

ברע (ארצי) 647/08  ג'והיינה חוסיין נ' מדינת ישראל - נציב שירות המדינה

 

המבקשת, אחות במקצועה, עבדה כ- 30 שנה במשרד הבריאות בתפקיד מפקחת אזורית. נגד העובדת הוגשה תובענה משמעתית על כך שהשתתפה בהפגנת מחאה באום אל פחם נגד פעולת צה"ל. נציב שירות המדינה, החליט להשעותה מעבודה החל ביום 10.8.08 "עד תום ההליכים המשמעתיים נגדה או עד להחלטה אחרת". בית הדין האזורי דחה את תביעת העובדת בה ביקשה לבטל החלטה זו, תוך שקבע, כי לא נפל פגם בהליך שהוביל להחלטה על השעייתה.

 

בית הדין הארצי: בית הדין האזורי הגיע למסקנה לכאורית לפיה בהתבטאותה הפומבית והפעילה של העובדת, הביעה עמדה פוליטית מובהקת בעלת אופי חריף ביותר, בתוכנה ובסגנונה. בממצאים אלה אין להתערב.

 

מתוקף מעמדו ותפקידו, חלה על עובד הציבור החובה להימנע מהשמעה בפומבי של עמדות ודעות בעלות גוון פוליטי מובהק בסגנון בוטה, כדי שלא ייפגע אימון הציבור בשירות הציבורי ותכליתו.

 

זאת ועוד, ההחלטה להשעות עובד בשל הגשת אישום פלילי או משמעתי ובחינת חוּמרתו של האישום, מסורה לשיקול דעתו המקצועי של הנציב, בהתאם למדיניות הננקטת על ידו, במסגרת הסמכות המוקנית לו בדין וכלל נקוט הוא, כי בביקורתו השיפוטית על החלטת הנציב, לא יתערב בית הדין לעבודה ולא ישים שיקול דעתו תחת שיקול דעתו של הנציב בהחלטת ההשעיה, אלא במקרים קיצוניים וחריגים בהם מתקיימת פגיעה בעיקרי הצדק הטבעי או חריגה מכללי המשפט המנהלי.

 

לאור האמור לעיל, הבקשה למתן רשות ערעור נדחתה. המבקשת תשלם סך של 3,500 ₪ עבור הוצאות משפטיות.

 

{ניתן ביום 8.2.09}.


פיצויי פיטורין | פיצויים | דיני עבודה | עורך דין דיני עבודה | עו"ד עבודה | פיטורין | הלנת שכר | אינדקס אתרים | מומלצים | בלוג

פותח ע"י  Interdate Logo אינטרדייט בע"מ