דלג על הניווט.
עוד עלינו »

מה אנחנו עושים?

משרד ויינברגר ברטנטל ושות' מוביל בתחום דיני העבודה ומייצג תאגידים, ארגונים, חברות ציבוריות, רשויות מקומיות, ועדי עובדים, חברות היי-טק ועובדים בכירים. לייעוץ משפטי עם מנהל מחלקת דיני עבודה ניתן להתקשר לטלפון 03-6130875

 

 

עוד בפורום »

עכשיו בפורום

חיפושים נפוצים

הכנס מייל לקבלת עדכונים

פנסיה: האם ש להפריש לפנסיה עבוד כל עובד ומה הם שיעוריה?

צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, קובע את זכותו של כל עובד, שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב, להיות מבוטח בקופת פנסיה מקיפה. הצו קובע, בין היתר, כי על העובד לבחור, בהודעה בכתב למעבידו, תוך 60 ימים מיום תחילת עבודתו, את קופת הפנסיה אליה הוא מבקש להעביר את הכספים, כאשר, על המעביד להתחיל בהפרשות עבור עובד שהחל לעבוד אצלו כשאין הוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, לאחר שישה חודשי עבודה. 

 

אם העובד מתחיל את עבודתו כאשר כבר יש לו קרן פנסיה- יש להפריש לו לקרן החל מיום עבודתו הראשון.

ע"פ צו ההרחבה, שיעורי ההפרשות יהיו בהתאם לטבלה שלהלן ויעלו באופן הדרגתי:

 

החל מיום... ואילך

הפרשות מעביד

הפרשות עובד

הפרשות המעביד לפיצויים

סה"כ

1.1.2008

0.833%

0.833%

0.834%

2.5%

1.1.2009

1.66%

1.66%

1.68%

5%

1.1.2010

2.5%

2.5%

2.5%

7.5%

1.1.2011

3.33%

3.33%

3.34%

10%

1.1.2012

4.16%

4.16%

4.18%

12.5%

1.1.2013

5%

5%

5%

15%


פיצויי פיטורין | פיצויים | דיני עבודה | עורך דין דיני עבודה | עו"ד עבודה | פיטורין | הלנת שכר | אינדקס אתרים | מומלצים | בלוג

פותח ע"י  Interdate Logo אינטרדייט בע"מ