דלג על הניווט.
עוד עלינו »

מה אנחנו עושים?

משרד ויינברגר ברטנטל ושות' מוביל בתחום דיני העבודה ומייצג תאגידים, ארגונים, חברות ציבוריות, רשויות מקומיות, ועדי עובדים, חברות היי-טק ועובדים בכירים. לייעוץ משפטי עם מנהל מחלקת דיני עבודה ניתן להתקשר לטלפון 03-6130875

 

 

עוד בפורום »

עכשיו בפורום

חיפושים נפוצים

הכנס מייל לקבלת עדכונים

בית הדין: לא התקיימו יחסי עובד מעביד בין העובד לבין חברת ההיי - טק, אלא התובע סיפק שירותיו לנתבעות כקבלן בעל עסק עצמאי

עב 2993/04  עאדל באדר נ' מצל - מיחשוב מערכות מידע בע"מ

 

הנתבעות עוסקות, בין היתר, בעיבודי מידע, פיתוח ושיווק תוכנות מחשב למערכות מידע,  ציוד ממוחשב ושירותים נלווים. בתקופה הרלבנטית הפעיל התובע עסק בשם "סקאד שילוח בשיוט בטוח". המחלוקת בתיק נסבה על השאלה האם התקיימו יחסי עובד ומעביד בין התובע לבין הנתבעות או שמא, כטענת הנתבעות, שימש התובע כקבלן עצמאי שסיפק שירותי שליחויות וניקיון לנתבעות.

 

בית הדין האזורי דחה את התביעה וקבע כי לא נתקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים: במשך כל תקופת ההתקשרות בין התובע לבין הנתבעות סיפק התובע את שירותיו לנתבעות באמצעות עסקו, קיבל תמורה כנגד חשבוניות של העסק, תמחר בעצמו את השירותים שהוזמנו ממנו על ידי הנתבעות ולא נדרש לבצע את עבודתו באופן אישי. התובע אף סיפק שירותים לגורמים נוספים מלבד הנתבעות.

 

מיישום המבחנים שנקבעו בפסיקה וממכלול הסממנים והשיקולים הרלוונטים לצורך בחינת מהות היחסים בין הצדדים, עולה המסקנה כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים בתקופת ההתקשרות ביניהם, אלא התובע סיפק שירותיו לנתבעות כקבלן בעל עסק עצמאי.

 

לאור האמור לעיל, התביעה נדחתה וכל התובע הוטלו הוצאות משפט בסך 5,000 ₪.

 

{ניתן ביום 5.8.10}.


פיצויי פיטורין | פיצויים | דיני עבודה | עורך דין דיני עבודה | עו"ד עבודה | פיטורין | הלנת שכר | אינדקס אתרים | מומלצים | בלוג

פותח ע"י  Interdate Logo אינטרדייט בע"מ