דלג על הניווט.
עוד עלינו »

מה אנחנו עושים?

משרד ויינברגר ברטנטל ושות' מוביל בתחום דיני העבודה ומייצג תאגידים, ארגונים, חברות ציבוריות, רשויות מקומיות, ועדי עובדים, חברות היי-טק ועובדים בכירים. לייעוץ משפטי עם מנהל מחלקת דיני עבודה ניתן להתקשר לטלפון 03-6130875

 

 

עוד בפורום »

עכשיו בפורום

חיפושים נפוצים

הכנס מייל לקבלת עדכונים

בית הדין אישר הגשת תביעה ייצוגית בנושא אי קבלת שי לחג

ס"ע 54676-09-11 זכריה נ' ש.ב.ה שמירה ובטחון בע"מ

 

המבקש שהתפטר מחברת השמירה, הגיש בקשה לתשלום פיצויי פיטורים ותשלומים נוספים להם הוא זכאי, ובכלל זה תשלום עבור שי לחג שלא קיבל. לאחר הגשת התביעה, הגיש התובע בנוסף, בקשה לאישור תובענה כייצוגית, לגבי סעיף אי תשלום שי לחג. את הבקשה, הגיש בשם כל עובדי חברת השמירה, אשר עבדו בחברה מכניסת צו ההרחבה בענף השמירה לתוקף ביוני 2009, ועד להגשת הבקשה במרץ 2013. הפיצוי המתבקש עבור אי מתן שי לחג, הינו 200 ₪ לכל עובד.

 

בית הדין אישר את הבקשה לתביעה ייצוגית וקבע כי, במקרים שבהם לא יושמו תנאי העבודה המוסדרים בהסכם הקיבוצי בפועל, לא יקום המחסום הסטטוטורי מפני אישורה של התביעה כתובענה ייצוגית. בית הדין מצא כי חומר הראיות שהוצג במהלך הדיון בבקשה, תומך בטענת המבקש כי עובדי החברה לא קיבלו שי לחג, בעוד החברה לא הצליחה להוכיח שעשתה זאת בתקופה הרלוונטית לתביעה, או בכל תקופה אחרת. לכן, נקבע כי, קיימת עילה וסיכויי הכרעה טובים לטובת הנתבעים, כנדרש משלב בחינת הבקשה, בו מתבקש בית הדין לבחון האם קיימת "ראשית ראיה".

 

ניתן ביום [19.03.2014]

 


פיצויי פיטורין | פיצויים | דיני עבודה | עורך דין דיני עבודה | עו"ד עבודה | פיטורין | הלנת שכר | אינדקס אתרים | מומלצים | בלוג

פותח ע"י  Interdate Logo אינטרדייט בע"מ