בחירה של עורך דין היא אף פעם לא בחירה פשוטה ולכן כאשר מחפשים למשל עורך דין דיני עבודה מומלץ חשוב לשים לב לשני דברים שנחשבים למהותיים ביותר – האחד הוא הניסיון שלו והשני הוא המלצות שיש עליו מצד לקוחות שקיבלו ממנו שירות וממליצים עליו. חשוב לא פחות לבחון לעומק את ההמלצות ולוודא שהן מבוססות על טיעונים ענייניים של שירות טוב, יעיל ומקצועי והשגת המטרות של הלקוח. במידה ולא הושגו התוצאות הרצויות או המטרות – חשוב להבין מדוע, שכן אין זה בהכרח אומר שעורך הדין הציע שירות לא טוב. ברגע שיש הרבה המלצות – כנראה שמדובר בעורך דין שכדאי לפנות אליו.
באילו נושאים יכול עורך דין דיני עבודה מומלץ לסייע למי שפונה אליו?
דיני עבודה נחשבים לתחום מורכב ומאתגר מאד במערכת המשפט ועריכת הדין ולכן מציאת עורך דין דיני עבודה מומלץ תהיה בגדר חובה של ממש. יש הרבה מה לדעת ובמה להתמקצע ולא בכדי יש לא מעט עורכי דין שבוחרים להתמחות ספציפית בתחום ייחודי זה. התמקצעות בלעדית זו מאפשרת להם להציע ייעוץ או ייצוג במגוון נושאים שקשורים למערכת היחסים שבין העובדים למעסיקים – תשלומים ושכר, שעות נוספות, שעות עבודה ומנוחה, מתן הטבות או שלילתן, תנאי העסקה או חריגה של מי מהצדדים מהסכם העבודה שהם חתומים עליו.
לא לנסות להתמודד לבד עם עניין משפטי במקום העבודה
חשוב מאד לשמור על יחסים טובים בין העובדים לבין המעסיקים ולכן בכל עניין שמתעורר חשוב לפעול בצורה מושכלת. הפנייה אל עורך דין דיני עבודה מומלץ לא תמיד צריכה להיות הפעולה הראשונה לביצוע אלא לאחר שממצים פנייה למעסיק עצמו או שבטוחים ומשוכנעים שמדובר בעניין שחייב התערבות משפטית. במקרים רבים עורך הדין יוכל לגשר בין הצדדים ולסייע להם להגיע להסכמות הנדרשות על מנת שיוכלו להמשיך לקיים את מערכת היחסים של עובד ומעביד.
בכל נושא של דיני עבודה מומלץ לפנות למשרד עו"ד יניב ימפולסקי, משרד בוטיקי עם התמחות ספציפית בתחום זה.
